Hér fáum við að kynnast starfsmönnum og fáum innsýn í verkefni eða nýjungar á vinnustöðum bæjarins.

Öllum launagreiðendum er skylt að draga staðgreiðslu opinberra gjalda frá launum og öðrum staðgreiðsluskyldum greiðslum til launamanna og skila í ríkissjóð.

Gott félagslegt vinnuumhverfi þar sem ríkir kurteisi og virðing í samskiptum er undirstaðan að því að starfsfólk upplifi öryggi og vellíðan í starfi.

Fyrirkomulag útborgana um áramót er sem hér segir:

Hér fáum við að kynnast starfsmönnum og fáum innsýn í verkefni eða nýjungar á vinnustöðum bæjarins

Er líða fer að jólum... Aðventan er tími eftirvæntingar og undirbúnings en líka auka ytra álags. En þessi tími gæti líka nýst í þjálfun í andlegri heilsueflingu og forvörnum.

Mannauðssvið er að setja í gang vinnu við uppsetningu og innleiðingu á nýju launa- og mannauðskerfi og gerir verkáætlun ráð fyrir að fyrsta útborgun í nýju kerfi verði 1. mars n.k. Til að hægt sé að innleiða notkun á ýmsum nýjungum sem fylgja nýju kerfi þarf að gera breytingar á launatímabilum.

Akureyrarbær greiðir persónuuppbót til starfsmanna sinna föstudaginn 1. desember nk.